Barcelona acoge un encuentro europeo para impulsar la inclusión de personas migradas en el sector verde

El proyecto europeo POWGEN reúne iniciativa de Italia, Alemania, Portugal, Catalunya y Europa para compartir buenas prácticas y fomentar un futuro laboral más sostenible y diverso

Barcelona, 26 de mayo de 2025 — Barcelona ha acogido este jueves y viernes el Encuentro Europeo del proyecto POWGEN, una jornada de networking e intercambio para compartir retos y oportunidades en la inclusión sociolaboral de personas migradas en sectores clave para la transición ecológica, como las energías renovables y la rehabilitación energética de edificios.

Esta actividad se enmarca en el proyecto europeo POWGEN (Power Generation), que promueve la inclusión laboral de las personas migradas y refugiadas en el sector creciente de las energías renovables y la rehabilitación de edificios. La iniciativa parte de una premisa clara: la transición energética solo será justa si garantiza oportunidades reales para todo el mundo, especialmente para aquellas personas que históricamente han quedado al margen del mercado laboral.

La primera parte de las jornadas ha serviro para compartir buenas prácticas como las de la cooperativa Idària, el proyecto Next Diversidad y Empresa de ECAS y PIMEC, los programas Iria y Dona’t Impuls de Grameimpuls, o el programa Crea Feina Inclusiu de Barcelona Activa. También se ha presentado el informe de buenas prácticas elaborado en el marco del proyecto POWGEN, que recoge experiencias europeas con vocación de replicabilidad. Además, se visitaron dos proyectos que trabajan para promover la inclusión de personas diversas en Barcelona así como iniciativas comunitarias y en la sostenibilidad, Impulsem y Migrastudium.

Retos y propuestas

La segunda parte, se ha centrado en el intercambio de retos y oportunidades entre representantes de los Clústeres Locales de Cataluña, Italia, Alemania, Portugal y Europa. Las organizaciones de las administraciones públicas, empresas y de personas migrantes han planteado varias propuestas: Una mayor formación y acompañamiento a las empresas para generar espacios de trabajo inclusivos, abiertos y seguros para los y las empleadas y para hacer frente a la burocracia que implica la contratación de personas en situación administrativa irregular. También un llamado a las administraciones públicas a facilitar y reducir la burocracia en estos procesos; reconocer las formaciones, conocimientos y experiencias de las personas migrantes obtenidos en sus países de origen o en tránsito y fortalecer las organizaciones de personas migrantes autoorganizadas. En relación a las personas migrantes y en situación de vulnerabilidad las reflexiones apuntan a tener en cuenta su necesidad de acceso al mercado laboral pero también sus circunstancias personales (vivienda, familia, idioma, edad, cultura…). Todos los agentes han valorado positivamente la colaboración y coordinación entre administraciones públicas, empresas y organizaciones de personas migrantes para dar respuestas integrales y adaptadas a la realidad.

El encuentro ha servido para poner en común retos compartidos en el ámbito local y transnacional e identificar y construir «respuestas conjuntas», ha resumido la coordinadora del proyecto por parte de ABD, Lara Rot. «Cuando colaboran empleadores con entidades sociales se obtienen mejores resultados», ha reforzado el investigador de la Fundación Intermèdia, Pau Castellví. Con POWGEN, «queremos invitar a las empresas a dar un paso más y aprovechar la oportunidad de incorporar personas formadas y motivados», ha concluido Rot.

Y es que, como ha resumido el director de Idària, Karim Sabni, “contratar a personas en situación administrativa irregular es viable y productivo para las empresas y genera impacto social”.

Sobre POWGEN

El evento forma parte del proyecto POWGEN, cofinanciado por la Unión Europea a través del programa AMIF (Actions on Asylum, Migration and Integration), y con las entidades socias  Asociación Bienestar y Desarrollo ABD en colaboración con ECOSERVEIS (España), CRESCER (Portugal), PRO ARBEIT (Alemania), C.I.D.I.S (Italia), Regione Campania (Italia) y la Conference of Peripheral Maritime Regiones CPMR de la UE. En Barcelona, el encuentro ha contado con representantes de los clústeres locales: CESF, Tamat y A.S.N. (Italia); AIMA y APREN (Portugal); AGS y WISA NGO (Alemania): Migress, Coordinadora Obrim Fronteres y Barcelona Activa (Barcelona); New Women Connectors, Medcities y IEECP (EU).

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