Nuevo procedimiento de solicitud de vacaciones
Estimado/a compañero/a,
A continuación te explicamos el procedimiento que deberás realizar para la solicitud de vacaciones:
- Se entregará la solicitud de vacaciones a la persona responsable del servicio o programa.
- El/la responsable del servicio o programa, entregará copia de la solicitud firmada una vez revisada, quedando pendiente de su autorización definitiva.
- El/la profesional indicará los períodos de vacaciones firmados por el/la responsable a través de la plataforma del Portal del empleado/da.
- El/la responsable del servicio o programa y el departamento de RRHH validará definitivamente las vacaciones.
- Constarán los periodos solicitados en el Portal del empleado/da.
En caso de solicitar modificaciones de las vacaciones autorizadas, el circuito será exactamente el mismo.
También aprovechamos para recordarte que desde enero de 2025 el sistema único de recepción y consulta de tu nómina se realiza a través del Portal del empleado/da. Por lo tanto, este año dejarás de recibir la nómina en tu email como hasta ahora.
Además de consultar tu nómina, a través del Portal del Empleado/da tendrás acceso a más información relacionada con tu actividad laboral en la entidad: el calendario laboral, el certificado de retenciones o las vacaciones solicitadas, así como realizar consultas o solicitar la actualización de datos personales.
Por todo esto, es importante y necesario que te registres, además de que será de gran utilidad para transitar hacia la gestión digital. Puedes ponerte en contacto con el Departamento de Recursos Humanos si tienes dificultades para acceder, escribiéndonos a [email protected]
Gracias,
Departamento Recursos Humanos
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