II Plan de Igualdad 2025–2029

Seguimos avanzando juntas

Querido equipo,
Desde ABD seguimos avanzando de manera conjunta hacia una organización más justa, inclusiva e igualitaria. En este contexto, se ha registrado el II Plan de Igualdad 2025–2029, así como la composición y funcionamiento de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, y las acciones previstas para el año 2026.

La Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad está compuesta por:

• Representación sindical
  • Marina Giner – UGT
  • María Elena Romo – Co.bas
  • Olga Ferrero – CCOO
• Representación de la entidad ABD
  • Olga Gibert – Directora de Administración y Calidad Integrada
  • Consuelo Mesa – Responsable de Administración Madrid
  • Vanesa Gutiérrez – Directora del Departamento de RRHH

Funcionamiento de la Comisión
La Comisión de Seguimiento se reunirá de forma ordinaria, con carácter semestral y, de forma extraordinaria, cuando alguna de las partes lo solicite, con un preaviso mínimo de 10 días laborables y con indicación del orden del día.

El II Plan de Igualdad 2025–2029 se puede consultar en el registro en el Ministerio de Trabajo y Economía Social con el código 90159212112026 y las medidas previstas para el año 2026 están disponibles aquí.

Para cualquier consulta, sugerencia o duda relacionada con el Plan de Igualdad, podéis contactar con la Comisión a través del correo: [email protected]

Desde ABD agradecemos una vez más vuestro trabajo, así como vuestra implicación y compromiso en la construcción de nuestra organización. La igualdad es una responsabilidad compartida y un valor esencial que construimos entre todas las personas. Seguimos avanzando con una apuesta clara.

Un cordial saludo,